各位老铁们好，相信很多人对员工骗取公司提成如何处理方法都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于员工骗取公司提成如何处理方法以及故意多占员工绩效工资的诈骗行为应去哪里申诉的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 我从一家公司离职公司以新员工培训扣了我2千工资这符合劳法么
- 套取公积金的人员怎么处理
- 网贷公司立案，警方要求员工退还提成佣金等收入，他们冤枉吗
- 扣除员工绩效，企业或赔付N倍赔偿｜扣绩效工资，违反劳动法吗
- 故意多占员工绩效工资的诈骗行为应去哪里申诉
- 我被朋友骗了十万入股，钱打入了公户。要不回来了我该如何维权
- 人社局如何追缴被骗取的社保资金
我从一家公司离职公司以新员工培训扣了我2千工资这符合劳法么
这种扣除一般情况下是不合法的。劳动合同法中是由规定企业可以与劳动者约定培训服务期。也就是企业出钱，安排你到企业外专门的培训机构或者正规的学校去接受专业培训或深造。然后双方签订相应协议确定，你接受了培训后要在企业工作满几年的时间，也就是服务期。如果服务期未满，员工被开除或者主动辞职的，按照协议约定赔偿相应的违约金。
你需要看一下你是否签订有相应的服务期协议。
而在司法实践中，也不是双方签了相关协议，扣你钱就合法的。服务期的约定必须还要符合以下要求：
企业要在员工培训中有实际的财务支出。也就是要真的花钱，而且还要证明花了钱。一般需要提供的证据是帮你交学费的发票，或者你自己交了学费到企业进行报销的凭证。因为企业不能给自己开发票，所以企业自己给员工进行的培训都不能试用期给你提供培训的机构不能是你所在企业的关联机构，或者是一个个人。如果你签了服务期协议，但是协议内容不符合上面的要求，也是不合法的，你去仲裁一样赢。
为了避免企业利用招聘进行诈骗，劳动合同法中，企业能够要求员工支付违约金的情况只有两种，一种是违反服务期协议，另一种是违反保密协议，但这两种情况也都要求企业提供真实的损失证明才能被支持。
按你说的，你就接受了一个新员工培训，一般来说不会是安排你到一个专业的机构进行培训，最多就是在企业内找个老员工或者主管带带你。所以，走正规的司法途径，可以要回来的。
套取公积金的人员怎么处理
被发现了会被要求退回公积金，并且会有处罚，具体如下： 《住房城乡建设部财政部人民银行公安部关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》 三、实施失信联合惩戒 对违规提取住房公积金的缴存职工，住房公积金管理中心要记载其失信记录，并随个人账户一并转移；对已提取资金的，要责令限期全额退回，在一定期限内限制其住房公积金提取和贷款。 对逾期仍不退回的，列为严重失信行为，并依法依规向相关管理部门报送失信信息，实施联合惩戒。机关、事业单位及国有企业缴存职工违规提取住房公积金情节严重的，要向其所在单位通报。 扩展资料： 对于优化提取流程的规定： 《住房城乡建设部财政部人民银行公安部关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》 二、优化提取审核流程对缴存职工在缴存地租赁或购买自住住房、偿还自住住房贷款本息、离休退休等申请提取住房公积金的，要进一步简化审核流程，积极开展提取住房公积金业务网上咨询，大力推行网上审核和业务办理，缩短审核时限。 缴存职工提取申请材料齐全的，审核无误后应即时办理。需对申请材料进一步核查的，应在受理提取申请之日起3个工作日内办结。 对同一人多次变更婚姻关系购房、多人频繁买卖同一套住房、异地购房尤其是非户籍地非缴存地购房、非配偶或非直系亲属共同购房等申请提取住房公积金的，要严格审核住房消费行为和证明材料的真实性。
网贷公司立案，警方要求员工退还提成佣金等收入，他们冤枉吗
要看什么岗位了，如果是前台等打杂的那是劳动所得退还有点冤。如果是完全参与了诈骗的行为，那就是非法所得，让你退还算不错的了，罚你几倍收入所得都不冤。你是成年人了，对自己的所作所为要负责。不要说什么自己大学生刚刚出社会没有经验。从小小朋友就知道骗人不好，阿童木骗人长鼻子。你们大学生会不知道这个道理？所以做了就要为自己的行为负责。该怎么处理怎么处理，学着去做个诚信有担当的人。
扣除员工绩效，企业或赔付N倍赔偿｜扣绩效工资，违反劳动法吗
最主要在劳动纠纷中是法律为护了劳动者还是劳动者触碰了法律。为什么有那么多的讨薪民工都要走激端。
故意多占员工绩效工资的诈骗行为应去哪里申诉
可以携带劳动合同及每月业绩材料到劳动部门投诉；若投诉仍然无法解决，可以先以公司未及时足额支付劳动报酬为由向公司提出解除劳动合同，随后向仲裁委提交申请主张业绩工资、经济补偿金等。
我被朋友骗了十万入股，钱打入了公户。要不回来了我该如何维权
好多人都是这样，赚钱了就叫做入股，亏本了就是被其他股东骗。我看不起这样的人，不敢担当，成不了大事。创业的时候认为，投资了就能赚钱，不赚钱就是别人骗他。
人社局如何追缴被骗取的社保资金
根据社会保障法相关规定，各级人社保局每年都会以不同的形式复核领取退休工资的相关人员。发现人员异常停发社保工资展开全面调查，存在骗取社保资金要求全部退回处以数额不等的罚款。涉及金额巨大的会将其移送所在地司法机关，追究其相关的法律责任。
好了，关于员工骗取公司提成如何处理方法和故意多占员工绩效工资的诈骗行为应去哪里申诉的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！