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什么是尘肺病(尘肺病的症状有哪些)

admin4个月前515

各位老铁们好,相信很多人对什么是尘肺病都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于什么是尘肺病以及尘肺病的症状有哪些的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 什么行业得尘肺病
  2. 尘肺病的症状有哪些
  3. 职工体检噪音和粉尘是什么
  4. 检查出职业病对用人单位有什么影响
  5. 什么是轻微尘肺
  6. 总吸化工颜料粉尘,能得尘肺吗
  7. 尘肺病原因是什么

什么行业得尘肺病

首先我们得知道尘肺病是什么。

尘肺病是指由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘(灰尘),并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化(疤痕)为主的全身性疾病。尘肺按其吸入粉尘的种类不同,可分为无机尘肺和有机尘肺。在生产劳动中吸入无机粉尘所致的尘肺,称为无机尘肺。尘肺大部分为无机尘肺。吸入有机粉尘所致的尘肺称为有机尘肺,如棉尘肺、农民肺等。我国法定十二种尘肺有:矽肺、煤工尘肺、电墨尘肺、碳墨尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。

我国法定十二种尘肺有:矽肺、煤工尘肺、电墨尘肺、碳墨尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。

也就是说直接接触或者间接接触,能够引起以上12种尘肺的工作,都属于致病高危行业。具体来说可以是:

1、矿山开采:各种金属矿山的开采,煤矿的掘进和采煤以及其它金属矿山的开采,是产生尘肺的主要

作业环境,主要作业工种是凿岩、爆破、支柱、运输;

2、金属冶炼中矿石的粉碎、筛分和运输;

3、机构制造业中铸造的配砂、造型,铸件的清砂、喷砂以及电焊作业;

4、建筑材料行业,如耐火材料、玻璃、水泥、石料生产中的开采、破碎、碾磨、筛选、拌料等;石棉的开采、运输和纺织;

5、公路、铁路、水利建设中的开凿隧道、爆破等。

尘肺病的症状有哪些

首先得知道什么是尘肺病?

尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性矿物性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病,是危害工人健康最严重的常见职业病。我国尘肺病历年发病人数均占各种职业病之首位,截至2018年年底,全国累计报告职业病97万余例,其中约90%为职业性尘肺病。

尘肺病的症状有哪些?

早期患者多无自觉症状,随着病情进展,逐渐出现咳、痰、喘,并进行性加重。但症状的轻重与尘肺期别不完全一致。

咳嗽、咳痰是出现最早、最常见的症状。随着间质纤维化进展开始出现气促,早期在重体力劳动时出现;病情较重者,轻微劳动时即可出现;病情严重者,安静时也感呼吸困难,甚至不能平卧。胸痛是尘肺患者常见症状,表现为胸部紧压感或隐痛、针剌样痛,每于天气变化时加重。单纯尘肺患者咯血较少,如有反复咯血,则应考虑合并肺结核或支气管扩张。此外,晚期患者常伴有食欲不振、易疲劳、头痛、失眠、多梦、记忆力减退、心悸、紫绀等。

职工体检噪音和粉尘是什么

一个企业,特别是制造业,员工实在岗位有好多工种,对身体有危害的工种称为有害工种,噪音和粉尘都属于有害工种,按国家《职业病防治法》规定,这两工种需要定期到有职业病诊断资质的医疗机构体检,噪音的最主要危害是职业性耳聋,主要检测噪音对听力造成的损伤,粉尘的最主要危害是尘肺病,主要通过胸片检查对肺部的伤害,所以要按职业病防治法规定定期体检,还要建立个人职业健康档案。

检查出职业病对用人单位有什么影响

对企业的影响:

(1)企业必须对发生职业病的员工负责,不仅面临长期的医疗费用负担,且须保障员工今后生活所需,不得以任意理由辞退员工。

(2)发生职业病后,相关部门将介入调查,并对企业进行相应处罚。

(3)发生职业病事故的,事故责任人将被追究责任,严重的,将受到刑事处罚。

(4)对不适宜继续原来工作的职业病人或潜在的患者,应当调离原岗位,不得再从事相关工作。

什么是轻微尘肺

您好:尘肺又名肺尘埃沉着病,属于职业病中的一种,轻微尘肺说明病情还比较轻,一般是患者在工作中长期吸入生产性矿物性粉尘,致粉尘在肺内潴留而引起肺组织弥漫性纤维化所导致。患者往往有咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等不适症状,建议脱离工作环境,可以口服克矽平、汉防己甲素及铝制剂,来延缓病情的进展。

总吸化工颜料粉尘,能得尘肺吗

无机粉尘才会导致尘肺发生。化学颜料大部分属于有机颗粒物,吸入可导致肺部炎症等其他呼吸系统疾病。但如果是有混合无机粉尘的话,长期吸入可导致尘肺发生。

尘肺病原因是什么

尘肺是吸入粉尘时间长了粉尘在肺里沉积,肺组织纤维化从而影响的呼吸功能,病人会有呼吸困难、心慌、胸闷、咳嗽等,严重的影响平时的工作与学习,尘肺是一种慢性,目前还没有好的办法能够根治,只能用药物控制症状,平时不能吃辣的刺激性东西。

关于本次什么是尘肺病和尘肺病的症状有哪些的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。

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