大家好，今天来为大家分享节假日值班怎么算加班工资的一些知识点，和法定节假日不加班工资怎么算的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、我的工作是倒班的，如果元旦当天上班的话，有加班费吗
1、衡量单位是否违法，要先细分一下春节假期的性质，在春节七天假期中，初一至初三是法定节假日，另外四天是休息日；
2、劳动法对于法定节假日和休息日加班的规定了不同的后果，法定节假日加班需要支付300%加班费，不能调休代替；休息日加班是可以选择调休，不能调休的支付200%加班费。
3、回到您的问题，如果公司是初一至初三工作了而未付加班费，违法；如果其他四天中加班了，公司安排调休，不违法。
二、工资底薪2200，上班八个小时要怎么算加班那些又怎样算
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
关于节假日值班怎么算加班工资到此分享完毕，希望能帮助到您。