大家好，今天给各位分享工资偷税漏税如何举报有效的一些知识，其中也会对工资1万，企业要交税吗没签劳动合同，工资微信转账，请问如何举报公司进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
工资1万，企业要交税吗没签劳动合同，工资微信转账，请问如何举报公司
首先，个人所得税是从你的工资里扣除的；
其次，没有法律规定工资不可以微信转账；
最后，对于你这种员工，免费打工我都不会要！
我们公司把员工的工资卡全部收掉，听说偷税走流水用的，能举报吗
工资卡实际上就是银行卡，他要是利用你的账户必然要你的密码，交给公司前注册个网商银行，通过登录查询就知道你们公司用你的账户做神马，要是仙人跳直接截胡，立即修改密码，立即公司就无法登录转账或自己通过转账把钱转走。
不发工资可以打12333吗
不发工资打12333有用，这是劳动监察大队的电话，朋友，你现在可以管他们要工资辞职走人，他们如果不给工资不让辞职，那好办，去相应的劳动局就可以解决这个事情的，这样的单位整个一个应该取缔的公司，工资应该按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；
拖欠工资怎么投诉，向什么部门反映情况
劳动局劳动仲裁委我建议你完全可以选择拿起法律的武器来维护自己的权益，既然你已经选择了辞职，而老板的态度又是这样，当然一般情况下，我是不建议你选择法律解决，因为这个费时还得花钱，你可以等几天，然后联系老板，如果实在行不通的，可以向劳动局方面反映这些问题，我想只要他们还拿国家的工资，还是会出面帮你解决的。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。