大家好，如果您还对隐患排查治理方案不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享隐患排查治理方案的知识，包括安全隐患排查方案内容的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 如何深化隐患排查治理,健全安全预防控制体系
- 露天矿山风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制
- 山东省隐患排查治理细则
- 安全生产隐患排查的方法
- 安全隐患排查方案内容
- 医院安全生产隐患排查及整改措施
- 隐患排查整改五落实是什么
如何深化隐患排查治理,健全安全预防控制体系
建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系的实施步骤如下：
一、建立隐患排查治理体系
1、制定隐患排查标准。
根据企业规模、管理水平、技术水平、危险因素等条件，对企业进行分类分级，以安全生产标准化建设评定标准为基础，细化隐患排查标准，明确各类企业每项生产工作的具体标准和要求。
2、建立隐患排查治理信息系统。
形成企业安全隐患动态监管分析系统和监管服务平台，实现安全隐患排查治理工作全过程记录和管理，企业对自查、上报、整改隐患、接受监督指导等工作进行管理，安全监管部门对企业自查自报数据、日常执法检查数据、监管措施到位情况进行检查分析，对重大隐患治理实施有效监管。
3、完善安全考核奖惩机制。
进一步完善安全生产目标责任制，突出工作过程的结果化，将安全隐患排查治理等过程管理的内容纳入年度考核指标，增强绩效考核的约束力。
二、建立安全预防控制体系
1、牢固树立以人为本、生命至上的思想观念。
改革安全绩效考核办法，加大安全绩效在领导干部政绩业绩考核中的权重。促进各地、各级领导干部切实把安全生产摆在重中之重的位置，把经济社会的发展建立在人民群众生命财产安全得到切实保障的基础上，使安全生产与经济社会的发展同步规划、同步部署、同步推动，使人民群众平安幸福地享有经济社会发展的成果。
露天矿山风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制
露天矿山是一种危险性较高的工作场所，存在着诸多安全风险。为此，需要实施风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，以确保矿山生产的安全有序进行。
一、风险分级管控
1.风险评估和分类：对矿山进行全面的风险评估，将可能存在的安全隐患进行归类，便于针对性地采取措施。
2.安全规章制度：建立完善的安全规章制度，将各项安全细则和管理要求纳入其中，明确职责和权限，规范操作流程。
3.安全教育培训：加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，减少人员因不熟悉操作流程等原因导致事故的发生。
4.安全检测监测：引入现代化安全检测设备，进行实时监测，及时发现并处理安全潜在隐患。
5.应急方案预案：建立科学有效的应急预案和方案，对可能出现的突发事件进行及时处置和处理。
二、隐患排查治理
1.隐患排查：定期巡视工作区域，发现隐患问题要及时上报并整改。对于不能及时解决的隐患问题也要定期跟进检查。
2.隐患治理：将排查的隐患问题详细记录，明确责任单位和责任人，并设立整改期限。做好隐患整改的过程措施，保证整改有效。
3.隐患复查：完成隐患整治之后，进行隐患复查，确保隐患彻底清除，不再造成安全隐患。
通过以上的双重预防工作机制，可以充分降低矿山生产活动中出现的安全风险和危险系数，提升矿山生产运营的安全性和整体效率。
山东省隐患排查治理细则
大排查、大整治行动从三个层面交叉进行、同步开展。
（一）单位自查自纠、即查即改。严格落实单位主体责任，全面提升安全管理水平。
1.加强教育培训。所有单位立即组织开展全员安全培训，通过观看事故警示片、现身说法等方式开展全员警示教育，确保安全知识、安全理念入脑入心，受到警醒。
2.完善排查制度。建立并落实职工隐患排查奖励制度，鼓励对查出隐患的职工参照发明创新、技术革新奖励标准予以奖励，发动全体职工全面参与隐患排查整治，奖励情况作为政府部门督查检查的重要内容。
3.狠抓问题整改。对排查发现的隐患，各单位要建立台账，逐项落实整改责任、措施、时限，及时整改，形成自查报告，经单位负责同志确认签字后，每半月一次上报县级政府安全生产主管部门。
（二）各级各部门集中检查、严格执法。严格落实属地管理责任和行业部门监管责任，坚决守好自己的“责任田”。
1.实施全面监管。所有县（市、区）对每个单位都要明确其安全生产主管部门，决不能失管漏管。
2.创新检查方式。重点采取“双随机一公开”“四不两直”、异地交互等方式开展检查，确保查实查深。加强检查人员业务能力培训，深入了解各行业领域单位安全生产工作规律及特点，提高发现问题的能力，确保真查会查。
3.拓宽信息渠道。用好群众举报、内部举报等手段，建好信息化远程监控系统，确保查细查全。
4.依法严厉惩处。坚持问题导向，排除各种干扰，敢于动真碰硬，形成有力震慑。对单位隐患应查未查、应报未报、应改未改的，依法从严处罚；对存在重大隐患未按期整改的，一律停产整顿直至关闭。
（三）省级督导核查、追责问责。开展常态化、不间断督查，确保大排查、大整治各项措施落实落地。
1.参照“四进”攻坚工作做法，从省市县三级机关部门单位抽调干部，组建安全生产专项督导核查组，入驻各县（市、区），深入基层、企业、单位，督导核查安全生产工作特别是大排查、大整治工作情况，促进工作有效落实。
2.组织人大代表、政协委员、安全专家及省直部门工作人员，组成若干督导核查组，对各市安全生产大排查、大整治工作实效进行督导核查，核查单位自查和各级各部门检查的效果，并适时组织开展安全生产巡查。
3.督导核查中发现自查不到位、问题严重的单位，一律从严处罚，按规定纳入失信联合惩戒，对其获取政府补贴和政策支持进行限制；对检查不到位，排查整治走过场，发生事故，造成重大后果的，严肃追责问责。
安全生产隐患排查的方法
安全生产隐患排查方法有很多，主要包括：
一是制定安全生产技术措施，如加强事故隐患管理、定期开展安全检查，明确责任，实施职责分清；
二是加强道路、设备、物料等各方面的安全管理；
三是建立监控制度，加强日常安全管理；
四是系统重审有潜在危险因素或重大风险因素的核安全影像技术；
五是要求每年开展安全检查，坚持“预防为主，预警意识，科学把握”的原则。
安全隐患排查方案内容
隐患排查治理的内容包括具体包括：
1、安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；
2、安全生产责任制建立及落实情况；
3、高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策的执行情况；
4、企业安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况；
5、危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况；
6、对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；
7、重大危险源普查、登记、建档、申报和监督管理情况；
8、事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；
9、安全基础工作及教育培训情况，特别是企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况；
10、应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护
医院安全生产隐患排查及整改措施
安全生产隐患得到排查并采取了整改措施。因为医院是一个特殊的场所，人员众多，设备复杂，所以安全生产非常重要。医院会对各个环节进行安全检查，隐患得到发现后也会及时采取整改措施来防止意外事件的发生。除了排查和整改，医院还会加强职工培训和宣传，提高员工安全意识，减少不安全行为，保障医患和职工的安全。总的来说，医院安全生产得到了足够的关注和措施，让医院能够更好地为病人服务。
隐患排查整改五落实是什么
落实隐患排查治理责任、落实隐患排查治理措施、落实隐患排查治理资金、落实隐患排查治理时限、落实隐患排查治理预案。
内容介绍：
一是抓落实隐患排查治理责任。
要求企业建立健全隐患排查治理责任制和规章制度，明确了排查人、排查频率、整改人、复查人，避免了事故隐患“视而不见”、“查而不治”、“久病难医”。真正将隐患排查治理工作落实到岗，落实到人。
二是抓落实隐患排查治理措施。
要求企业制定合理的隐患治理方案，科学、有序的安排生产和隐患治理工作，在确保安全的前提下，既尽早把隐患治理措施落到实处，又把对生产秩序的影响降到最低。
三是抓落实隐患排查治理资金。
要求企业将事故隐患排查、治理费用列入企业安全费用计划，并按照有关规定，依法列支安全生产费用，确保隐患排查治理资金充足。
四是抓落实隐患排查治理时限。
要求企业不但要落实隐患排查治理责任人，更要落实治理时限，实现隐患排查治理的闭环管理，确保隐患排查治理工作落实到位。
五是落实隐患排查治理预案。
要求企业制定隐患排查治理预案，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，制定符合企业实际的隐患排查治理清单，真正在隐患排查工作中做到隐患查得出、治得了。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。