大家好，国家法律规定旷工处罚多少工资相信很多的网友都不是很明白，包括旷工罚款多少也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于国家法律规定旷工处罚多少工资和旷工罚款多少的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、无故旷工处罚标准
员工无故旷工的处罚标准，具体如下：
1、可以按照用人单位的用工规定解决，员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；
2、员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；
3、员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。
二、国家工作人员旷工处理意见
1、根据法律规定，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退；法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经抄批准参照上述规定进行管理。
2、事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日，或者1年内累计旷工超过三十个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
三、旷工半天怎么处罚标准
这个问题我来回答你们应该是这样的。按照以前处理办法。规则性。旷工一天扣三天的工资。旷工半天。扣取工资1.5天。一般按劳动法来讲。有事必须提前一天请假。书面申请请假。要到主管部门。假时间可以不来上班。谢谢大家的提问，对你有所帮助。
关于国家法律规定旷工处罚多少工资的内容到此结束，希望对大家有所帮助。