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欠工资打12345有用吗
无用。因为打12345只是一种举报投诉的方式，它并不能直接解决工资欠缺的问题。如果公司出现工资拖欠情况，应该先通过正常渠道与公司沟通解决，如与财务部门沟通或者找相关领导表达自己的诉求。如果公司一直不处理，可以向人力资源部门或者劳动监察部门求助，并寻求法律途径维护自己的权益。同时，也应该加强自身维权意识，在签订劳动合同时加强条款的约束，以便更好地维权。
公司拖欠工资,去劳动局需要带什么资料
1.投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等；
2.投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》（现场填写）。投诉文书应载明下列事项：
（1）投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话；
（2）被投诉单位的名称、住所和联系电话；
（3）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。
书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》。
3.提交能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。
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