国庆拒绝上班被开除(就没上班。结果被开除该怎么办)

admin2周前1309

大家好，关于国庆拒绝上班被开除很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于国庆三天公司强制加班，员工就集体反对，就没上班。结果被开除该怎么办的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

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每年的十月一日到三日是国家法定放假的三天，这三天假期是受国家保护的，如果这三天单位要求上班，都可以打市长热线投诉。至于国庆拒绝上班被开除，当然是不合法的，可以收集证据申请劳动仲裁，劳动者一定要为保护自身合法权益抗争到底。

1.这次事件影响极其大，她的照片没有打码的已经在网上疯传了。所以，她的亲朋好友应该知道了她是个无赖，霸座不起，而且与人争执的嘴脸被大范围在网上流传，真的是丢人丢大了。

2.高铁霸座女已经被处罚200元再加上限制其180天内不能乘坐高铁、火车。这对霸座女的出行已经造成了很大的不方便型。比如现在临近国庆，就会给霸座女的出行造成一定的困扰。

3.由于此事造成了大范围的传播，估计高铁霸座女的工作也会受到一定的影响。对于这种没有素质，没有道德的人，就是公司肯收留，估计她也没有勇气再留下了。可以说，高铁霸座女这一波亏大了。

此外，虽然高铁霸座女事件落下帷幕，但是此事仍然带给我们很多深思。我依然建议在对待霸座这种问题上，坚决严肃处理。现在的处罚200元和限制180天不能乘坐高铁已经完全不能震慑这些霸座人群了。在处罚上，至少罚款应该是2000元，而且应该限制至少3年不能乘坐火车、高铁。

国庆节国家规定假期三天，就是10月1日至3日，其余属于串休。如果安排你加班，你事先没有表示不同意见，而是如你自己所讲‘’擅自‘’不去加班，如果因此给公司造成损失，公司规章制度有这类规定，那开除处分也合理。但如果后果没那么严重，不符合开除条件，您可申请劳动仲裁。供参考吧！

此处不留人，自有留人处。像这样的公司，员工越想留下来，往后越被压制。做一位听话的员工，还不如做一位有主见的员工。如果国庆都不让放假，之后又开除，可想而知这老板心有多狠，这样的老板，员工越留越惨，有一次，就有第二次。如果什么事都迁就老板，员工就越难过。

当然也有可能老板有苦衷，比如说刚接的订单，要赶工；不赶，订单可能会被取消带来的损失，但这种情况，老板一般都会提前通知员工，工资加倍或增加加班费，之后赶工完成再放假几天。

有人说现在工作不好找，才导致老板压制的员工，我觉着是有些人东不成西不就，又没有一技之长，才会被老板压着，凡有一技之长的，还怕没地方留，多着老板抢。

凡事都有两面性，针对你提出的问题，不好直接给出好的建议，也许老板有苦衷，也许老板心就是这么黑。

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