大家好，今天小编来为大家解答运输途中司机造成损失谁负责处理这个问题，雇佣的司机把人撞了应该由雇主还是司机承担责任很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 我雇佣的司机把车损坏了，责任怎么算我想让他赔偿修车费
- 公司司机开车出事故该谁赔，公司还是司机
- 雇来的司机撞到人，司机承担责任还是车主承担
- 请的货车司机开车时出交通事故受伤谁负责
- 司机受雇于物流公司，丢失货物应属于谁赔偿
- 雇佣的司机把人撞了应该由雇主还是司机承担责任
- 多多买菜顾客退款司机有处罚吗
我雇佣的司机把车损坏了，责任怎么算我想让他赔偿修车费
撞了出租车负事故全部责任，误工费是否应该给要看情况:一、误工费的计算。
1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
因此，只有人员受伤才会赔偿误工费。二、无人员受伤情况下，停运损失赔偿。
1、无人员受伤，不赔偿误工费。
2、依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失，可以要求赔偿。扩展资料：特点1、受害人的收入能力和水平差异较大。
客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
2、计算的依据各不相同。
因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。
3、具有一定的推绎性。
一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。
而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
时间计算1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。
3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止（或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入）。包含项目1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。
如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。
但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
公司司机开车出事故该谁赔，公司还是司机
撞了出租车负事故全部责任，误工费是否应该给要看情况:一、误工费的计算。
1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
因此，只有人员受伤才会赔偿误工费。二、无人员受伤情况下，停运损失赔偿。
1、无人员受伤，不赔偿误工费。
2、依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失，可以要求赔偿。扩展资料：特点1、受害人的收入能力和水平差异较大。
客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
2、计算的依据各不相同。
因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。
3、具有一定的推绎性。
一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。
而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
时间计算1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。
3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止（或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入）。包含项目1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。
如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。
但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
雇来的司机撞到人，司机承担责任还是车主承担
法律有明确规定:因为是雇佣关系，原则上由雇主承担赔偿责任，但是雇员有故意行为或者有重大过失的，雇员有连带赔偿责任！
请的货车司机开车时出交通事故受伤谁负责
首先，司机作为雇员受伤，是作为工伤的，要由你妹夫承担责任，但先由保险公司赔付，不付部分你妹夫再来赔其次，要区分车祸发生的责任划分，如果是由个司机个人原因造成的损失，保险公司赔付不足部分，可以要求司机赔付。
司机受雇于物流公司，丢失货物应属于谁赔偿
1、首先，物流公司未与你哥哥签订劳动合同属违法行为，可以到劳动部门诉讼双倍工资赔偿和补交社保，根据你哥哥在职时间长短，赔偿金额不等。 2、一般货物在途运输，运输车辆、司机、货物等物流公司都会投保，在途货损货差都是由物流公司先行承担，后根据保险部门工作人员鉴定，在由保险公司将损失按比例赔偿给物流公司。 2、虽然物流公司未与你哥哥签订劳动合同，但存在实际雇佣关系，如果能证明不是坚守自盗或非你哥哥主观原因被盗，法律上能免除责任。 3、不论是什么情况，公司都无权私自扣你哥哥的工资，而且公司未与你哥哥签订劳动合同违法在先，在此问题上你很主动。 我在物流公司上班，公司内部司机在途运输中的所有货损货差、事故损失都是由公司承担且司机不用赔付，我们公司的司机也没有劳动合同，放心吧！
雇佣的司机把人撞了应该由雇主还是司机承担责任
雇佣司机撞死了人的，司机和雇主应根据具体情况来确定承担什么责任：
1、在民事责任方面：应该由雇主承担赔偿责任；但是，如果是因雇佣司机故意或者重大过失造成的，则雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2、在刑事责任方面：如果雇佣司机负事故主要或全部责任的，构成交通肇事罪，雇佣司机要承担刑事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
多多买菜顾客退款司机有处罚吗
多多买菜顾客退款，司机没有处罚。多多买菜收到退款，一定是销售的产品质量出现问题，一般如果为商品自身问题，不会惩罚多多买菜的司机，除非有证据证明，出厂时商品完好无损，属于司机运送不当造成的损失，这样是由多多买菜的司机承担责任。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。