大家好，关于委托合同注意事项范文很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于委托他人开发APP，著作权归谁有什么要注意的的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 请律师打官司要全权委托律师好吗
- 建设单位如何委托监理公司需要注意什么
- 委托他人开发APP，著作权归谁有什么要注意的
- 聘请了律师也签了委托合同，这个律师又找另外一个律师说再签一份合同这样合法吗
- 新劳动法是不是规定，用人单位不能委托第三方签订劳动合同
请律师打官司要全权委托律师好吗
根据我国的民法规定，民事诉讼中请不请律师是个人自愿，法律没有强制要求。请了律师的话，自己可以委托律师全权代理，自己无需出庭，当然也可以出庭。如果没有律师，是必须自己出庭的。只有一个例外，就是离婚类的案件，不管有没有律师，双方当事人都要出庭。如果不涉及身份关系，律师可以全权代理，当事人可以不出庭。牵扯人身性如离婚案件只能一般代理，需要当事人出庭。
建设单位如何委托监理公司需要注意什么
尚诚监理
对需要实行工程监理的，发包人应当委托具有相应资质条件的工程监理人进行监理。发包人与其委托的工程监理人应当订立书面委托监理合同，这是委托监理合同中工程监理人对工程建设实施监督的依据。发包人与工程监理人之间的关系在性质上是平等主体之间的委托合同关系，因此发包人与监理人的权利和义务关系以及法律责任，应当依照合同法委托合同以及其他法律、行政法规的有关规定。
实施工程监理的，在进行工程监理前，发包人应当将委托的监理人的名称、资质等级、监理人员、监理内容及监理权限，书面通知被监理的建设工程的承包人。建设工程监理人应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建设工程合同，对承包人在工程建设质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表发包人对工程建设进行监督。
工程监理人员发现工程设计不符合建设工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告发包人要求设计人改正；工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求施工人改正。工程监理人在监理过程中，应当遵守客观、公正的执业准则，不得与承包人串通，为承包人谋取非法利益。
工程监理人不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照法律、行政法规和有关技术标准、设计文件和建设工程合同规定的要求和检查方法规定进行检查，给发包人造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。例如工程建设质量不合格，通常既与承包人不按照要求施工有关，也与监理人不按照合同约定履行监理义务有关，在这种情况下造成发包人损失的，承包人与监理人都应当承担各自的赔偿责任，至于如何确定监理人相应的赔偿责任，应当由人民法院或者仲裁机构予以确定。工程监理人与承包人串通，为承包人谋取非法利益，给发包人造成损失的，应当与承包人承担连带赔偿责任。
委托他人开发APP，著作权归谁有什么要注意的
在此关系下，根据《著作权法》（2010年）第17条、《计算机软件保护条例》第11条的相关规定，接受委托创作的作品和软件，可由双方签订合同约定权利归属；若无相关合同约定，则相关权利由接受委托的一方所有。
因此，App运营者与开发者若未在合同中对App的权利归属做出约定，则该App的权利默认归属于接受委托的开发者。如此的权利归属，将可能对App运营者造成极大的制约，无论此后App运营者对软件的升级、再开发、复制、发行等行为，均需要取得App开发者的同意，这对于直接通过App盈利的运营者无疑极为不利。
为避免上述法律风险，App运营者在委托开发者开发App时，应与开发者签订书面的委托开发合同，并在合同中明确约定App的权利归属于运营者。同时，还应当通过合同，限制App开发者在软件中署名，并同时禁止开发者以自身名义办理App著作权的登记手续。
2.App开发纠纷对于App运营者而言，为确保所开发的App可以直接为运营者所用，开发者严格按照App运营者所提出的功能、界面等要求开发软件显得尤为重要。
在委托开发App合同关系中，运营者与开发者之间常因对于App开发要求、标准约定不明，导致双方对于App开发成果发生争议。在此类争议中，App运营者往往基于所开发的软件成果不符合要求拒绝向开发者付款，而开发者则基于双方的合同要求App运营者向其付款。
针对上述情形，提出以下两点建议：
(1)App运营者为保护自身权益，可在开发合同中约定拒绝付款的“抗辩条款”。即运营者有权在App达到要求前，拒绝向开发者付款。
(2)App运营者与开发者签订开发合同时，应当书面对于App开发中的以下主要技术细节和要求加以明确，或另行签订明确的软件需求书。
指定产品经理、开发人员开发周期网络数据接入端口App打开（或加载）时间、运行效率App应用界面（必要时可将设计图样作为开发合同附件）App应具备的每一项具体操作功能是否允许App开发者推送广告或提供广告位除上述主要内容外，App运营者还可根据自身对App的实际要求，在开发合同中约定其他细节条款。若双方建立详细的开发合同，则无论对于App运营者亦或是开发者，均可有效减少双方因开发成果而引起的争议。
3.App再开发及升级伴随着软件技术发展及用户需求的不断提升，App在开发后，必将面临软件升级的情形。App运营者在委托开发者进行开发前，就应当事先对今后App升级的相关情况有所预判，并提前与App开发者就相关事宜作出约定。
一般而言，委托开发的App在升级中，主要应当注意以下几点：
(1)无论是App运营者或是开发者，在对软件进行升级或再开发前，应当确保具有相关的权利或取得授权；
(2)App运营者与开发者，应当对软件升级或再开发的费用、期限、要求等作出约定；
(3)应当约定App运营者与开发者的合同到期后，开发者的“后合同义务”；
(4)App运营者在更换开发者后，应当注意新开发的App和老版本App之间的衔接，避免对部分未升级软件的App用户造成影响，从而导致App运营者自身的损失。
我的同事张烜律师是这方面的专家，可以参考他的文章：手机应用软件（App）常见法律风险评析
聘请了律师也签了委托合同，这个律师又找另外一个律师说再签一份合同这样合法吗
确认问题是：当事人已经委托一位律师，这位律师说需要当事人再委托一位律师。
只要当事人同意，在一个案件中委托两名、甚至多名律师都可以。但是，如果是诉讼案件，在开庭时可以做为代理人出庭的最多只能是两名律师，劳动仲裁也是如此，其他律师可以参加案件的其他工作，但不能作为代理人出庭。
如果是商事仲裁，仲裁庭会接受三名代理人甚至四名。
已经签了合同的律师提出让当事人再委托一名律师，一般有以下情况：
1.前一名律师把一些辅助性的工作交给后一名律师去做，比如去法院立案。
2.前一名律师对这类案件并不熟悉，没有把握，所以要请援军。如果是这种情况，需要了解援军的实力。
无论什么原因增加律师，都要注意以下问题：
1.当事人要与律师明确，两名律师如何分工，以避免因分工不明影响案件的代理。
2.无论什么原因增加律师，是否要增加律师费用。
3.主要由哪位律师负责和当事人联系。
新劳动法是不是规定，用人单位不能委托第三方签订劳动合同
用人单位可以委托第三方签订劳动合同的。最简单直接的就是：不是他们本公司直接和你签订劳动合同，而是通过第三方，一般是人才中介公司等等。有些企业（也有大企业）为了规避用工风险，引入第三方中介机构，形成“劳动者－中介－用人单位”的用工形式。可以这么理解：
1、一般是同工同酬的，不管用工形式如何，所有企业员工都享受同等福利、薪酬待遇。
2、根据最新的《劳动合同法》，人事代理制度得到了进一步规范，企业必须更好的贯彻同工同酬的思想。即人事代理单位与你签定劳动合同，再由人事代理单位将你派往用人单位进行工作。就是所谓的“人事代理制度”，现在从事“人事代理”的部门越来越多，最权威的人事代理部门当属当地劳动局的人才交流中心了。现在的大部分企业单位都采用这样的外包形式,由第三方公司来和员工签定合同。这是合法的.因为不管是哪个公司签.只要合同上包含了必须的条件,福利.义务等等内容.这合同就是有效的。外包公司，这样做的好处就是省却了本公司的一些琐碎的小事。
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