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工伤鉴定完解除劳动合同有赔偿吗怎么算(工伤鉴定完解除劳动合同有赔偿吗)

admin3个月前559

工伤鉴定完解除劳动合同有赔偿。工伤鉴定完解除劳动合同的,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,鉴定为伤残的,按照伤残等级给予员工相应的赔偿。

一、

工伤鉴定完解除劳动合同有赔偿吗

  工伤鉴定完解除劳动合同有赔偿。工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。

  根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

二、

工伤赔偿属于劳动争议吗

  工伤赔偿属于劳动争议,先由劳动仲裁委裁决。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

三、

工伤赔偿标准有哪些内容

  找法网提醒,工伤赔偿标准有的内容如下:

  1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  2.住院伙食补助费;

  3.到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用;

  4.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  5.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  6.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

  7.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  8.劳动能力鉴定费。

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