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老师殴打学生不违法吗有懂法律的能解释一下吗
我以为：关键是“殴打”两个字如何界定。
因为《治安处罚条例》这样描述：……殴打经鉴定，最高可以给殴打者十五日拘留。那么，也就是说，“殴打”到一定的程度，是要承担法律责任，是违法的。
但是，从孔子当老师，教徒子徒孙以来。人们约定成熟的惯例和习俗，老师教书的必备工俱就包括“戒尺”。戒尺的功能之一，就是可以用来处罚上课不用心、调皮捣蛋、成绩差的学生。比如打手和屁股。应该说：老师用戒尺打学生，不属于“殴打”的范畴。是一种训诫学生的方式。老师不会“殴打”得学生头破血流的，更不会打到致残。主要是起到教育的作用即可。因此，老师体罚学生是很有分寸的，是有度的。适度体罚学生不是违法行为。
古训曰：会耕田的牛是打出来的。这句话听起好像有点不靠谱。太残忍。但是，只要深度思考。似乎不是没有一定的道理。不知网友们有何高见？
我是支持老师有一定戒罚权的。关键是老师要把握好体罚度。
教师打骂学生的应向哪方面投诉
应，的事多了。若投诉能重视，就好办了。问题是投诉无甚效果且成本很大很大，反作用更大，不会有效，且更惨。这就是实际，現实。
打老师的学生应该开除吗
对于老师打学生的行为，我们都清楚这是违法的，无论是《未成年人保护法》，还是《教师法》都名文规定老师不能体罚学生，老师打学生是要受到法律的制裁，那么学生打老师犯法吗？《教师法》第八章第三十五条，侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚，造成损害的，责令赔偿损失，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以学生打老师也要视其情况而定，情节轻微的，批评教育，但也要记过处分。对于情节严重的，应该勒令其转学，赔偿损失。"尊师重教"是我们的光荣传统，时代在前进，人们的素质也在提高，学生打老师的现象不应出现。
学生打老师犯法吗
个人认为，学生打老师是犯法的。
首先，老师应该教书育人，学生应该尊师重道，这本是师生之间最和谐的相处方式，然而教师被学生殴打的事情却时有发生。虽然说学生是未成年人，但是也不能成为打老师的本钱啊，毕竟老师也是教育我们成才之人啊！根据我国《教师法》第三十五条规定：侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。但是，犯法的大都是未成年人，所以处理结果也就那样了。
根据我国刑法规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
所以可以这么说，不满十四周岁为完全不负刑事责任年龄阶段。因此，很多学生对于使用暴力手段有恃无恐，这才助长了这些殴打老师的事件、以及其他的校园暴力事件的发生。在这里，个人向那些兢兢业业的教师们致敬，也希望国家能够切实落实法律规定的教师享有的福利待遇和合法权益。教育主管部门也应该出台相关文件，以此来维护教师的权利和安全。也可以加大对未成年人犯罪惩罚的力度，让他们知法懂法而后不去犯法！希望老师以为人师表来要求自己，要以好的方法方式来教育学生，不要走极端来激怒学生，也希望学生们能够多多体会老师的用心良苦，在动手之前能够清醒的想一想前因后果，也许就不会动手了。
老师为管教学生打了学生屁股，家长要求开除老师，对吗
对！开除。
凡批评学生们的，开除！
凡瞪眼瞪学生的，开除！
凡考试不给学生滿分的，井除！
凡上学时不向学生们请安问好的，开除！
………
凡不能让全体学生和家长完全滿意的，开除！
这一切都开除了，剩下的才是好老师，才可能完成教育大计！
立即执行！！！
抱歉！不够彻底。
实行联坐！这学校只要有一位老师违规，全校开除！包括校长和工勤！
现在有些老师不惩罚学生，让班长打同学的手心，这种对学生好还是不好
老师不惩罚学生而让班长打同学手心，这种做法对学生来说不好，而且违反了有关法律法规的规定，属于违法行为。
老师虽然没有亲自动手，学生却挨了班长的打，严格来说这也是一种变相的体罚学生的行为。学生是未成年人，《中华人民共和国未成年人保护法》规定：“教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。”《中华人民共和国教育法》也有相同的规定：“教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。”由此可见，老师应该尊重学生，只要是给学生身体造成疼痛的行为都属于体罚，只是这里老师没有亲自动手，而假别人之手而已，班长是在老师的指使下才有这种行为的，因此可以认定为老师对学生实施了变相体罚。
“侠哥”在此建议，对玩皮捣蛋、经常违纪、不按时完成作业的学生尽量采取说服教育的方式，多与家长沟通，尽量争取家长的配合，尽到老师应尽的职责就好，不要有过激的行为和言行，否则不但教育不好学生，反而还会引火烧身。本来老师是“望生成龙”，出发点是好的，但由于教育的方式、方法不对，就有可能触犯法律法规，从而“贴力不讨好”，严重者还有可能丢掉饭碗。
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