大家好，如果您还对福利费包括哪些不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享福利费包括哪些的知识，包括职工福利费包括哪些的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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福利费比例是多少
据了解，不同的企业，职工福利是不同的，但是总体都应该在5%到15老左右，大型国有企业，事业单位的职工福利较好，大多都在10%以上，甚至达到15%左右，而民营企业，中小企业，私人企业则少一些，大多都在5%一8%左右。
福利费科目核算哪些内容
（1）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。
（2）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用。
（3）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
（4）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
（5）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。
计提时借有关成本费用（这里要看对象是什么岗位），贷应付职工薪酬——职工福利费。
职工福利费的开支范围有哪些
目前职工福利的开支主要由工会来负责。范围还是比较广泛的。其中有防寒费、防暑费、节假日福利费。再就是各种节日活动费用。比如三八节、护士节、教师节等等。另外单位组织的活动费用也算职工福利费。
总之，所有与职工福利相关的费用都属于福利开支的范畴，一些地方特殊的民族节日也算。
职工福利费包括哪些
职工福利费包括如下几种：
1、职工医药费；
2、职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；
4、集体福利的补贴；包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等；
5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
好了，关于福利费包括哪些和职工福利费包括哪些的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！